山阳中学教职工考勤制度

  • 来源:山阳中学
  • 作者:山阳中学
  • 发表时间:2018-10-28 11:20:49
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山阳中学教职工考勤制度

(十届二次教代会方案)

为了进一步加强学校管理,督促广大教职员工模范遵守职业道德规范,培育我校优良校风、师风,提高全体教职员工的事业心、责任心和组织纪律性,结合学校工作实际特制定本制度。考勤结果将与绩效工资方案挂钩并作为每人年终绩效考评的依据。

一、上、下班时间的规定

1、我校全体教职员工严格实行坐班制。

2、上下班作息时间:上午730---1130,下午100---430(班主任、有早中晚自修任务的教师和行政值勤的除外),所有教职员工应爱岗敬业,以学校教育教学工作为重,自觉认真完成自己本职工作。

3在不影响学校安排的教育教学工作及很好完成学校安排的各项教育教学工作的前提下,教职工享有每月一天(寒暑假除外)的弹性时间(即调休),以2小时为单位。总数超过以事假论处。

4、学校组织的各项集体活动,如升旗仪式、政治学习、各类会议、教研活动、集体备课等,全校教职员工都须准时参加(因公缺席须凭会议通知和相关处室主任准假单),不得无故迟到、早退。凡无故迟到、早退严重者视为缺席。

5、值日行政和教师须按学校规定时间到校,按值勤、值周工作要求做好相关工作。

二、请假规定

干部、教职工都应以高度的事业心和责任感,自觉做到不迟到、不早退、不脱岗,有事先请假,按规定履行请假手续。

()病假

1、教职工因身体不适需请假看病的,半天以内且不影响正常教学后勤工作的,由年级组长或组室负责人或总务主任批准,事后需提供相关病历证明。

2、教师因身体不适需请假休息半天或看病,需要安排代课或调整课务的,须到教务处办理请假手续,经教导主任批准后,由教导干事安排课务;同样情况,后勤人员须事先向总务主任办理请假手续,需有人顶替其岗位或代为完成工作的,由总务主任批准并负责安排工作。

3、病假一天以上三天以下,应凭医院门诊部出具的病假证明办理请假手续(教师到教务处,班主任还要到德育处、非教学人员到总务处,同时到人事部门备案)。病假三天及以上由校长室审批。

4、因病需住院治疗的,应凭医院的疾病诊断书或出院后凭住院证明,按本人的隶属关系办理相关手续。

(二)事假

1、因事需请假的,半天以内不影响工作的,教师由年级组长或组室负责人批准,其他人员由总务处负责人批准。需要调整课务的,必须向教导主任请假并按事假相关条例办理。

2、因事需请假一天以上三天以内的(教师到教务处、班主任还要到德育处、非教学人员到总务处,同时到人事部门备案),事假三天及以上由校长审批。

(三)公假

因公参加的会议、活动、进修,凭通知或公函,事先到教务干事那里凭通知登记,注明外出时间、去向、事由。并经教导主任同意,安排好调课等工作。

(四)婚假

根据上海市2016年最新规定,凡符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假3天外,增加婚假7天,共10增加婚假7应与婚假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。教职工需在学期中途请婚假的,必须提前到人事部门登记,并通知教务处安排好课务,班主任还必须到德育处安排好班级工作,职工到总务处安排好后勤工作。原则上按法律规定的假期,超过规定假期的,一般不予批准。教职工请婚假的,自领取结婚证起一年内有效,超过该期限的,视为放弃。教职工请婚假,在规定的期限内,不扣发任何津贴。超过规定期限的部分,按事假处理。

(五)丧假

教职工的直系亲属(父母、配偶、子女及岳父母、公婆死亡),给假3天,祖父母1天,赴外地奔丧,酌情给路程假。教职工请丧假,需事先到人事部门登记,并通知好教处安排好课务,班主任还必须到德育处安排好班级工作,职工到总务处安排好后勤工作。在规定的丧假期限内,不扣发任何津贴。超过规定期限的部分,按事假处理。

(六)产假及计划生育假

符合法律法规规定的生育妇女,除享受国家规定的产假98天外,还可以再享受生育假30天。也就是说,女方共能享受128天。并且生育假享受产假同等待遇。生育假30一般应当与产假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。难产者,增加产假15天;多胞生育者,每多生育一胎,增加产假15天;其中产前可以休息15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;男方享受配偶陪产假10天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给,配偶陪产假10应当在产妇产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。

产假期间学校工资照发,社保给予的产假津贴要如数返回学校。产假遇寒暑假不得顺延。计划生育假,按计划生育条例的规定执行,需出具医院证明。教职工请产假及计划生育假,需事先到人事部门登记,并通知好教处安排好课务、班主任还必须到德育处安排好班级工作,职工到总务处安排好后勤工作。

(七)请假手续

1、教职工凡要请假都必须提前一天填写请假单(教学人员请假单到年级组长或组室负责人处领取,后勤人员到总务主任处领取,请假单一式二份,填好后一份交年级组长或组室负责人,一份离校前给门卫),同时教师报教处安排好课务、班主任还必须到德育处安排好班级工作后勤人员报总务处安排好工作后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先电话请假,但必须在上班前通知校领导,事后补办手续。

2、病假(一天凭病历、2天以上凭病假证明)、产假、计划生育假、陪护假必须凭医院证明请假,请假时注明返岗上班时间。

3、假期满后,确需继续请假的,则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。

4、教职工请假期满或提前返回的,应办理销假手续,实际假期以销假时间为准。未及时办理销假手续又无法证明回校上班时间的,均以办理销假手续的时间为准。

5、未经请假擅自离岗、未经续假逾期不归、各种假在月终公布时尚未办理请假手续、需经批准的假而未经批准或超过批准期限的及请假弄虚作假的,均以旷工论处。

6、政治学习、党员开会须向书记请假。

7、中层干部因事因病请假,须校长批准。校级干部请假按教育局规定办理。

以上请假在办理手续时教职工须提供相关书面通知、证明等,各年级、组室负责人每月汇总请假单后一并交到人事部门留底备案。请假如涉及调课、代课、代班主任,则一律报教务处、德育处,根据学校实际需要,由教务处、德育处负责调课或安排代课、代班主任,以绩效工资方案结算,并报校长办公室备案。未经请假、未准假者,作旷工处理。违规,擅自换课者,双方均需酌情处理。

(八)调休制度

为了方便教职工看病和处理应急私事,每月每位教职工享有1天调休,2小时为单位,全年10天,一年内可累积使用,使用时必须事先向人事部门及相关年级、组室部门办理手续,征得同意开出调休单据后,方可离校,事后需出具相关证明(病历等),否则作旷工处理。调休原则上不影响正常教学,调休期间的课程应由本人完成。调休每年统计一次,全勤或未用完的根据学校绩效相关细则奖励。超过10天请假以事假论处。

三、考勤及统计

1、政治学习由校办负责点名。实行各年级、组室负责制,校领导随时进行抽查。

2、学校各部门安排的会议、活动、监考等,由召集部门考勤,并记录上报校办(班主任按班主任月考勤办法处理)。

3、门卫认真负责每日教职工迟到、早退及中途离校记录,收取各类出门单(包含请假单),核对返校时间。教师平时的每日考勤由所在年级组长、组室负责人负责,后勤职工由总务主任负责,学校工会和校办进行不定期抽查。

4、每月各部门统计截止至每月最后一天,如有违反本考勤规定,按规定扣款。各处室考勤情况在下月的3号前上报人事部门进行统计汇总。办公室要留底存档。一月一公示。

5、教师上课、监考、兴趣小组辅导等由教处考勤统计;班主任的相关活动由德育处统计;后勤人员相关活动由总务处考勤统计。

6、中层以上干部如遇外出办事或开会学习须向书记告知,登记于学校领导外出公告牌,自觉接受全体教职员工监督。

四、其他情况的说明

1、病、事假等假一年统计后按教代会通过的新方案处理。

2、有下列情况之一的,视为旷工,对旷工旷课的从严处罚:

a未请假而不上班的;

b未经批准私自停课的;

c上班时间因无课而不来校上班的;

d无故不上课或不上班的;

e请假未获批准但未上课或上班的;

f办理了请假手续,但经查实请假原因与实际不相符的。

教职工的考勤情况视作学校岗位任用、工作安排、职称评定、考核奖励、推优等的参考依据。

本制度由教代会负责修改完善。

本制度由校长办公室负责解释。

本制度自20189 1日起实施。

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